La MFR

CENTRE DE FORMATION POUR JEUNES ET ADULTES DANS LES LANDES

Notre Maison Familiale Rurale accueille des jeunes de 14 à 25 ans, ainsi que des adultes en reconversion professionnelle. Les apprenants peuvent obtenir différents diplômes tels que CAP,  Bac Pro, BTS  ou des Titres Professionnels.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La MFR est située dans la commune de Castelnau-Chalosse, dans le département des Landes, en région Nouvelle-Aquitaine.

La MFR CFA Landes Chalosse propose des formations dans différents secteurs d'activités tels que la vente, le tourisme, le service aux personnes...
Les formations sont dispensées en alternance, ce qui permet aux apprenants de gagner en autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités. Les élèves sont encadrés par des professionnels du secteur et bénéficient d'un suivi personnalisé tout au long de leur formation.
Les valeurs de solidarité, de respect et d'entraide sont au cœur de la pédagogie de la MFR. Les apprenants sont amenés à participer à des projets collectifs, des actions de solidarité, des événements culturels et des mobilités professionnelles avec le programme Erasmus+.


La MFR CFA Landes Chalosse est un acteur de la formation et du territoire, pleinement engagée aux côtés des collectivités, des institutions, des entreprises partenaires, des apprenants et de leurs familles.
Nos 3 piliers fondateurs : formation, éducation, insertion.
Nos valeurs ajoutées : l’alternance, la proximité avec le monde professionnel, un solide ancrage territorial, un esprit d’ouverture.
Notre établissement propose la formation par alternance sous statut scolaire, d’apprentissage ou de formation professionnelle continue.

À la MFR CFA Landes Chalosse, les choix de formation en alternance sont les suivants :

• Des formations pour jeunes et adultes,
• L’esprit d’initiative et de créativité, le travail de groupe et le sens des responsabilités et de la solidarité.
• Centre de formation pour « Réussir Autrement »
• La MFR est certifiée Qualiopi (certification par BUREAU VERITAS qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les centres de formations en France)
• Des aides financières (sous conditions) dans le cadre d'un apprentissage : hébergement, frais de restauration, aide à l’achat d’un ordinateur portable, aide régionale, exonération d'impôt sur salaire, aide au permis, allocations d'aide au logement...
• La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

• Mise en place une gouvernance responsable (Engagement 1)
• Respect les droits des personnes (Engagement 2)
• Développement des relations et conditions de travail responsables (Engagement 3)
• Préservation de l'environnement (Engagement 4)
• Développement de l’éthique dans les relations d’affaires (Engagement 5)
• Respect des intérêts des consommateurs (Engagement 6)
• Viser un développement local et d'intérêt général (Engagement 7)

CFA pour les jeunes dans les landes

Nous accordons une place privilégiée à l'apprentissage de la vie sociale. Nous orientons en conséquence le travail éducatif des jeunes en leur fournissant des repères, en sollicitant la responsabilité, la curiosité et l’autonomie.
La dimension à taille humaine de notre structure facilite les relations.

Durant tout leur parcours à la MFR, les jeunes ont la possibilité de vivre à l'internat.
L’internat est un espace privilégié d’ouverture socioculturelle, de compréhension et de respect de l’autre, de prise de recul, d’initiation à la vie en collectivité et en groupe.
Dans chaque Maison, nous apprenons à vivre ensemble. Par la mise en avant du savoir-vivre et du savoir-être, nous renforçons l'employabilité de chaque jeune en lui offrant bien plus qu'un panel de compétences techniques. C’est pourquoi chaque semaine, tous les jeunes sont affectés à un « service » particulier (mettre la table, desservir, faire le ménage dans les chambres, nettoyer les espaces extérieurs, etc).
Respecter son environnement de travail, son lieu de vie, c'est aussi une valeur importante pour notre MFR.

Véritable levier de notre action éducative et de nos formations, la vie en collectivité favorise l'entraide, la cohésion et la solidarité. Elle aide également les jeunes à devenir autonomes en leur permettant d'intégrer les notions de respect et les règles permettant de bien vivre en société. Cette expérience les amène à devenir des individus citoyens et responsables.

« Ici, on est considéré, pas jugé »

L’équipe pédagogique :

La première démarche à mettre en avant est le dialogue, pour cela les MFR ont baptisé leurs enseignants “moniteurs”.
Nous tenons à ce terme de « moniteur » car il signifie « accompagner ». En plus des cours, nos moniteurs sont présents auprès des jeunes pour les aider à monter leur projet d’orientation ou partager avec eux le repas.

Nos locaux :
Au cœur de la Chalosse, la MFR CFA Landes Chalosse met à votre disposition une salle de restauration spacieuse, un foyer avec télévision, 80 lits répartis dans 2 internats, 5 salles de classes, une salle informatique avec 17 postes et une cuisine pédagogique.

L'environnement de la MFR :

Située à 50 km de la mer, à 80 km des Pyrénées et de l’Espagne, notre petite région de Chalosse offre de multiples possibilités d’activités (lacs, piscines, randonnées pédestres, canoë-kayak, visites touristiques, d’agrément, …). A 5 km de notre site, les communes de Montfort en Chalosse et de Pomarez disposent de centres commerciaux, de médecins et pharmacies, leurs offices de tourisme pourront vous donner toute documentation nécessaire pour organiser au mieux vos séjours.

Les MFR proposent aux jeunes et aux adultes un modèle de formation alternatif pour s'élever, réussir et s'intégrer pleinement dans la société et le monde du travail. Nous formons les jeunes, nous les encourageons à développer leur savoir-être, leur citoyenneté pour leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir.
Notre modèle unique fait partie du paysage de l'enseignement depuis bien des années. Pourtant, il n’a pas pris une seule ride.
Tout simplement parce que nous avons à cœur de le questionner et de l'examiner sans cesse pour le faire évoluer au gré des besoins et des envies des jeunes, de leurs familles, mais également de la réalité des territoires et du monde du travail.
Pour eux, avec eux, et grâce à eux, nous nous réinventions sans cesse, nous restons aux prises avec la réalité, toujours dans l'air du temps.

Nous faisons partie de l'économie sociale et solidaire et notre statut associatif nous confère autonomie et liberté d'action.
Au sein de chaque Maison, chaque voix compte.
Nous avons à cœur de promouvoir l'équité, la tolérance et la solidarité au sein de nos établissements à taille humaine.

Nous laissons une place de choix aux familles afin qu'elles puissent être impliquées dans la vie et l'organisation de chaque Maison. Nous avons la conviction que la famille est une composante essentielle de la réussite des jeunes.
C'est ensemble, tous ensemble, en mutualisant nos forces, nos savoirs et nos énergies que nous parvenons à les faire grandir.

Notre modèle éducatif et pédagogique repose également en grande partie sur des professionnels comme les maîtres de stage et d'apprentissage ainsi que sur notre conseil d'administration. Notre écosystème de partenaires nous permet d'offrir aux jeunes des formations de qualité dans de nombreux secteurs d'activités.
 

Pour nous, un jeune réussit dans la vie lorsqu'il a la possibilité de s'épanouir chaque jour un peu plus en faisant le métier qu'il aime.
Chaque jeune arrive dans une Maison avec son projet. Et c'est ce projet qui est placé au premier plan. Nous sommes convaincus que chaque individu porte en lui les germes de sa propre réussite et qu'en lui faisant confiance, en le valorisant, en l'encourageant dans sa progression, nous pouvons l'amener à exprimer le meilleur de lui-même. Depuis toujours, nous croyons aux vertus de l'apprentissage et nous reconnaissons le savoir-faire de l'alternance et la qualité des profils qu'elle permet de faire émerger. L'alternance, qui est pratiquée au sein de chaque Maison, permet aux jeunes d'explorer régulièrement le monde du travail et de venir partager ensuite leurs expériences avec les autres.

Nous multiplions les points de contact entre les jeunes et le monde du travail au travers de nos méthodes, mais aussi grâce à de multiples rencontres avec des professionnels, toujours prêts à partager leur expérience. Leurs précieux conseils et leur savoir-faire permettent à tous de progresser rapidement en toute confiance.
Le réseau des MFR